新春伊始，萬象更新，值此辭舊迎新之際，揚帆新材及下屬子公司分別舉行了開工儀式、員工動員大會等活動，開啟揚帆奮進的新一年。

★上虞生產基地

1月31日，揚帆新材上虞生產基地召開2023年度職工大會。

會上，生產基地總經理張永彬回顧了基地2022年在產業發展、主要項目建設、提升管理和經營質量等各方面所做的工作和取得的新成效，并對公司業務持續健康發展進行了總體規劃和部署。張永彬總經理指出，全基地上下要深入學習兄弟企業優秀的管理思想，進一步科學研判形勢變化，運用辯證思維，將矛盾和問題轉化為機遇和優勢，變壓力為動力，變決心為成效，要站在新的歷史起點，根據過去所存在的問題總結經驗，要適應新形勢，迎接新挑戰，搶抓新機遇，開創新局面。

基地人力資源部和環安部基于《員工行為規范》和《在崗員工安全培訓》分別為員工進行了深入培訓講解。

★江西揚帆

1月31日，江西揚帆召開2023年度員工大會暨安全教育培訓會。揚帆新材副總裁陶明、江西揚帆總經理余立志及經營班子成員和全體員工參加了此次會議。

會議伊始，總經理余立志同志做了題為《強化安全環保意識、理清壓實各自職責、完善各項管理制度、推動公司穩定發展》的報告，充分肯定了全體員工在2022年的付出和努力，感謝大家的通力合作使江西揚帆交上了滿意的答卷，同時他希望在新一年所有人能以更飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心投入到工作中，做出更優異的成績。

工會主席廖祖態主持對2022年度先進員工進行表彰，同時發出號召：希望所有員工向先進學習、積極向先進靠攏、營造人人爭做先進的良好氛圍，為企業發展添磚加瓦。

股份公司副總裁陶明為大家回顧了江西揚帆從落戶以來走過的每一個重要蛻變時刻，指出了現階段江西揚帆面臨的困難及2023年努力的方向，并囑以殷殷期望，鼓勵大家繼續攜手共進，創造出更好的成績。

本次大會在發放全員紅包的歡樂氛圍中落下帷幕。

下午各部門緊緊圍繞大會上主要領導的講話內容進行了座談，座談以茶話會的輕松形式，大家暢所欲言，部門人員圍在一起談工作、生活，大家提出了很多日常工作中總結的意見和建議，交流了生活中遇到的不便和困惑，談笑中總結了2022年成績與不足，規劃了2023年努力的方向。

同時經營班子下到各座談會現場，近距離傾聽員工心里話，解決員工關心、關注的問題，上下團結、攜手共進的良好氛圍拉開了新一年序幕。

★內蒙揚帆

農歷初十這天早上十點，取十全十美的美好寓意，內蒙揚帆新年開工儀式準時舉行。

總經理楊涌波代表公司向參加開工儀式的職工送上開工紅包，為全體員工送上新春祝福。同時，重點圍繞安全、生產、環保等工作進行了部署動員。

下午，楊涌波總經理組織部門負責人召開了2月份生產調度會，為新年度開工月的各項工作進行了部署安排，為打好新年開門紅夯實了基礎。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。揚帆新材人人心往一處想，勁往一處使，新的一年必將乘風破浪，揚帆遠航！

文稿：朱  磊 俞燕波 徐玉濤

編輯：時汶蘭

審核：葉立群